אתר בית הספר - מדור קריירה
קטע הקריירה, המהווה מרכיב בכל אתר אינטרנט של בית ספר, הוא נקודת המוצא למשיכה ולמידע של מועמדים פוטנציאליים על תפקידים שיש למלא. יש לזכור כי עמוד הקריירה ייצפה על ידי אנשי חינוך המכירים את האתר וככל הנראה לא ימשוך קהל רחב של מועמדים.

דפי קריירה של איגוד בתי הספר
בתי ספר פרטיים ועצמאיים רבים שייכים לאגודה אחת או יותר של בתי ספר המציעים הזדמנויות קריירה לחבריהם.  כ.א.ס., ISABC, חבר עמים, ו NAIS כל מודעות הקריירה המארחות בתי ספר חברים. זהו פוטנציאל מסורתי עבור רוב בתי הספר. חלק מאגודות בתי הספר מציעות פרסום קריירה לחברים שאינם בתשלום. CAIS כדוגמה גובה 600.00 דולר עבור משרה יחידה של 30 יום.

אתרי משרות פופולריים
בתי ספר משלמים עבור רישומים באתרים כמו Monster ו- Indeed, שירותי רישום קריירה ידועים ומוכרים. אמנם פופולרי בקרב מיליוני מנויים ואולי לא הכי טוב להצגת מודעות להזדמנויות חדשות לבתי ספר פרטיים.  

לינקדאין ומדיה חברתית אחרת
יותר ויותר פופולרי, מומלץ לשתף פוסט בהזדמנות לקריירה בדף הלינקדאין של בית הספר, ויתרה מכך בדפים האישיים של צוות המנהיגות של בית הספר, שעליהם תהיה רשת של אנשי קשר בנושא חינוך. מומלץ גם להוציא את ההודעה בטוויטר ובפייסבוק.

חברות השמה
שימוש בסוכנות תעסוקה הוא אפשרות יקרה ולרוב שמורה לבתי ספר עם תקציבים גדולים יותר של משאבי אנוש. בחירה טובה יותר בעת חיפוש אחר עמדות מנהיגות חדשות. 

פרסום ברשת קריירה SchoolAdvice.
הגש פוסטים בנושא הזדמנויות בקריירה ל- SchoolAdvice והגיע לקהל רחב יותר של אנשי חינוך מוסמכים. מודעות הקריירה מתמקדות בבתי ספר פרטיים ועצמאיים, ומותגות בתי ספר, מגיבות בכל המכשירים וסוחרות מאוד. הגש מועמדות עכשיו, התקשר ללחצני הפעולה, חבר מועמדים ישירות לפורטל היישומים המקוון של בית הספר או ספק הוראות ליישומים בדוא"ל.  פוסטים סטנדרטיים הם בחינם. 

שילמו הודעות ברשתות החברתיות המקודמות בתשלום
מודעות ממוקדות לקריירה בערוצי מדיה חברתית מציעות את החזר ה- ROI הטוב ביותר. יקר יותר מפייסבוק וטוויטר אך יעילות ביותר הן מודעות ממומנות על ידי לינקדאין. מודעות אלה זוכות לתשומת הלב הדרושה לך בכדי למצוא את הכישרון הטוב ביותר. לבתי ספר עם תקציבי משאבי אנוש קטנים יותר אנו ממליצים להפעיל קמפיינים למודעות קריירה לגיוס צוותים חדשים ומנהיגות. זכור כי הקמפיינים עוזרים גם להפיץ את מותג בית הספר גם למשפחות. בתי ספר בעלי מומחיות שיווקית דיגיטלית פנימית מוקמים לתכנן ולהעביר את המסר. אם בית הספר שלך אינו מסוגל לנהל באופן פנימי פרסום דיגיטלי, התחבר ל- SchoolAdvice לקבלת עזרה נוספת.  

מודעות קריירה מרתקות, משפיעות וקצרות.
מרבית המעסיקים מעדיפים בקשות קצרות הכוללות מכתב מקדים של עמוד אחד וקורות חיים של עמוד אחד. אנו מציעים שבתי ספר ינסו לאמץ מגבלה דומה של עמוד אחד למשרות בקריירה. אם יש תקציר גדול יותר שתרצה לחלוק עם המועמד, כלול הורדת PDF עם מידע נוסף. מודעות קריירה קצרות ומשפיעות ישירות הן הטובות ביותר.

תאריך התחלה ונקה קריאות לפעולה
מרבית פרסומי הקריירה מגיעים עם תאריך התחלה כללי או ספציפי. אם אינך מציין בבירור את תאריך ההתחלה אנו ממליצים לך לעשות זאת. סקרי המחנכים שלנו המחפשים הזדמנויות חדשות אומרים לנו שזו העובדה השנייה בחשיבותם שהם צריכים לדעת. שם התפקיד הוא מספר אחת. ברגע שמבקש מוכן להשיב לא תהיה לו שום בעיה ללחוץ על ההדק. יותר מדי משרות דרושים קוברות את התהליך 'איך להגיש מועמדות'. יכול להיות שבתי ספר מסוימים משתמשים באסטרטגיה זו כדי לבחון מועמדים, אך היא אינה מומלצת. השיטה הטובה ביותר היא לקיים קריאה ברורה לפעולה. לחץ על כפתור החל עכשיו המספק הוראות דוא"ל ספציפיות או עדיף קישורים ישירות לפורטל היישומים המקוון של בית הספר. תכונות אלה כלולות עם בית הספר מנוי.

אירועי קריירה
אולי בית הספר שלך השתתף בתערוכות עבודה בהן מועמדים מסתובבים ונפגשים עם פקידי בתי הספר. הם שימושיים לבניית מאגר של עובדים שכירים פוטנציאליים בעתיד. שקול לארח אירועי קריירה וירטואליים עבור בית הספר שלך. נפגש עם מועמדים פוטנציאליים, אסף קורות חיים והגדיל את הרשימה שלך תוך קידום בית הספר שלך בו זמנית.  SchoolAdvice מציעה פלטפורמה מהשורה הראשונה לאירוח אירועים ווירטואליים חיים והוא מוכן לסייע לבתי הספר במערך